En|العربیه
۱۳۹۶ چهارشنبه ۴ بهمن
مدیریت آموزش های الکترونیکی و آزاد
شيوه نامه برگزاري كارگاه آموزشي

شيوه نامه برگزاري كارگاه آموزشي

مقدمه:

كارگاههاي آموزشي به منظور ارتقاء دانش و مهارت هاي اعضاي محترم هيات علمي دانشگاه، دانشجويان تحصيلات تكميلي و كارشناسان و دستيابي به جديدترين دستاوردهاي علمي و تحقيقي، و پاسخ به نيازهايي كه افراد در ارتباط با حرفه خود پيوسته با آن روبرو مي شوند، برگزار مي گردد. شركت كنندگان در كارگاه آموزشي در گزينش موضوع موثر بوده و در فرآيند آموزش پذيري اين دوره ها نيز فعال هستند، از اينرو كارگاههاي آموزشي به عنوان «نظام آموزشي فعال»  شناخته مي شوند.

عوامل اجرايي عبارتند از:

الف- مجري، مدرس يا مدرسين: (از ميان اعضاي هيات علمي متناسب با موضوع كارگاه انتخاب مي شوند) و كارشناس اجرايي

ب- شركت كنندگان : (اعضاي هيات علمي، دانشجويان تحصيلات تكميلي و كارشناسان دانشگاه)

فرآيند برگزاري كارگاه آموزشي:

1- تكميل فرم تقاضاي برگزاري كارگاه آموزشي توسط مجري و ارائه به گروه آموزشي.

2- بررسي تقاضا در شوراي گروه به منظور تاييد موضوع كارگاه، صلاحيت مدرس و تعيين اولويت برگزاري كارگاه با توجه به سياست هاي دانشگاه.

3- بررسي، تصويب و تامين اعتبار درخواست ارسالي از گروه در شوراي آموزشي- پژوهشي دانشكده.

4- ابلاغ برگزاري كارگاه توسط دانشكده به گروه آموزشي و ارسال رونوشت آن به دفتر كارگاههاي آموزشي جهت نظارت، ارزيابي و صدور گواهي.

تبصره1: كارگاههاي مشترك كه براساس سياست هاي دانشگاه يا تكاليف وزارتي برگزار مي گردد با پيشنهاد دفتر كارگاههاي آموزشي و تاييد و تامين اعتبار توسط معاون آموزشي دانشگاه قابل اجرا مي باشد.

تبصره2: حداقل ساعت برگزاري كارگاه آموزشي 4 ساعت و حداكثر 32 ساعت مي باشد.

شرح وظايف مجري كارگاه:

- ارائه درخواست برگزاري كارگاه به همراه فرم تكميل شده پيوست به گروه جهت بررسي، تاييد و ارسال آن از طريق گروه به دانشكده جهت تصويب، تامين اعتبار و اقدامات بعدي.

- هماهنگي با دفتر كارگاههاي آموزشي در خصوص زمان و مكان برگزاري و امور نظارتي و ارزيابي كارگاه آموزشي.

- طراحي درسنامه متناسب با موضوع و شرايط كارگاه آموزشي.

- ارائه درسنامه كارگاه ( اعم از جزوه و فايل كامپيوتري ) دو هفته قبل از برگزاري كارگاه به دفتر كارگاههاي آموزشي.

- ثبت نام از شركت كنندگان در كارگاه آموزشي( حداقل 15 نفر و حداكثر 30 نفر كه تخصص و فعاليت شركت كنندگان در كارگاه بايد مرتبط با موضوع كارگاه باشند).

- پيش بيني مكان مناسب برگزاري كارگاه با هماهنگي دانشكده و دفتر كارگاههاي آموزشي.

- پيش بيني امور پشتيباني كارگاه آموزشي و هماهنگي جهت انجام مناسب آنها.

- برگزاري كارگاه در زمان مقرر مطابق با برنامه زماني كارگاه( طبق جدولي كه در اختيار شركت كنندگان قرار گيرد).

- ارائه گزارش كارگاه پس از اجراي آن و پيگيري جهت تكميل پرونده براي صدور گواهي.

وظايف دفتر كارگاههاي آموزشي:

- نظارت، ارزيابي و صدور گواهي

نحوه محاسبه حق الزحمه كارگاه آموزشي:

1- در كارگاههايي كه توسط دانشگاه در داخل دانشگاه و ويژه اعضاي هيات علمي برگزار مي گردد حق الزحمه عوامل اجرايي به شرح زير محاسبه مي گردد:

الف- حق الزحمه مجري در صورتي كه مدرس نيز باشد برابر است با مبلغ يك ساعت حق التدريس وي ضربدر ساعت مصوب كارگاه ضربدر ضريبي از5/1تا 2 براساس ارزيابي كارگاه.

ب- حق الزحمه مجري در صورتي كه مدرس نباشد برابر است با مبلغ يك ساعت حق التدريس ضربدر ساعت كارگاه ضربدر ضريب 5/0تا1.

ج- حق الزحمه مدر س كارگاه، مبلغ يك ساعت حق التدريس ضربدر ساعت تدريس در كارگاه ضربدر ضريب 1 تا 5/1 براساس ارزيابي  كارگاه مي باشد.

د- حق الزحمه كارشناس ناظر و ساير عوامل اجرايي علاوه بر وظايف محوله، براساس مبلغ يك ساعت اضافه كار ضربدر ساعات كارگاه با لحاظ ضريب 2 براساس ارزيابي  محاسبه مي شود.

- تبصره: در صورتيكه مدرس كارگاه از خارج دانشگاه باشد، مبلغ بند ج ضربدر ضريب 5/1 تا 2 براساس ارزيابي كارگاه محاسبه مي شود.

2- در كارگاههايي كه توسط دانشگاه در خارج از دانشگاه برگزار مي گردد، حق الزحمه از ضريب 5/1 تا 2 برابر معادل مدرس داخل دانشگاه محاسبه مي گردد.

ضرايب مذكور در ايام تعطيل تا 5/0 درصد قابل افزايش مي باشد.

1396/07/29 تاریخ به روزرسانی:
397 تعداد بازدید:
مشاهده نظرات (تعداد نظرات 0)
ارسال نظرات
نام  
آدرس پست الكترونيكي شما    
توضيحات  
تغییر کد امنیتی  
كد امنيت  
 
کلیه حقوق وب سایت متعلق به پایگاه اطلاع رسانی دانشگاه اصفهان می باشد
Powered by DorsaPortal