En|العربیه
۱۳۹۷ شنبه ۱ ارديبهشت
مدیریت آموزش های الکترونیکی و آزاد
شيوه نامه برگزاري كارگاه آموزشي

شيوه نامه برگزاري كارگاه آموزشي

مقدمه:

كارگاههاي آموزشي به منظور ارتقاء دانش و مهارت هاي اعضاي محترم هيات علمي دانشگاه، دانشجويان تحصيلات تكميلي و كارشناسان و دستيابي به جديدترين دستاوردهاي علمي و تحقيقي، و پاسخ به نيازهايي كه افراد در ارتباط با حرفه خود پيوسته با آن روبرو مي شوند، برگزار مي گردد. شركت كنندگان در كارگاه آموزشي در گزينش موضوع موثر بوده و در فرآيند آموزش پذيري اين دوره ها نيز فعال هستند، از اينرو كارگاههاي آموزشي به عنوان «نظام آموزشي فعال»  شناخته مي شوند.

عوامل اجرايي عبارتند از:

الف- مجري، مدرس يا مدرسين: (از ميان اعضاي هيات علمي متناسب با موضوع كارگاه انتخاب مي شوند) و كارشناس اجرايي

ب- شركت كنندگان : (اعضاي هيات علمي، دانشجويان تحصيلات تكميلي و كارشناسان دانشگاه)

فرآيند برگزاري كارگاه آموزشي:

1- تكميل فرم تقاضاي برگزاري كارگاه آموزشي توسط مجري و ارائه به گروه آموزشي.

2- بررسي تقاضا در شوراي گروه به منظور تاييد موضوع كارگاه، صلاحيت مدرس و تعيين اولويت برگزاري كارگاه با توجه به سياست هاي دانشگاه.

3- بررسي، تصويب و تامين اعتبار درخواست ارسالي از گروه در شوراي آموزشي- پژوهشي دانشكده.

4- ابلاغ برگزاري كارگاه توسط دانشكده به گروه آموزشي و ارسال رونوشت آن به دفتر كارگاههاي آموزشي جهت نظارت، ارزيابي و صدور گواهي.

تبصره1: كارگاههاي مشترك كه براساس سياست هاي دانشگاه يا تكاليف وزارتي برگزار مي گردد با پيشنهاد دفتر كارگاههاي آموزشي و تاييد و تامين اعتبار توسط معاون آموزشي دانشگاه قابل اجرا مي باشد.

تبصره2: حداقل ساعت برگزاري كارگاه آموزشي 4 ساعت و حداكثر 32 ساعت مي باشد.

شرح وظايف مجري كارگاه:

- ارائه درخواست برگزاري كارگاه به همراه فرم تكميل شده پيوست به گروه جهت بررسي، تاييد و ارسال آن از طريق گروه به دانشكده جهت تصويب، تامين اعتبار و اقدامات بعدي.

- هماهنگي با دفتر كارگاههاي آموزشي در خصوص زمان و مكان برگزاري و امور نظارتي و ارزيابي كارگاه آموزشي.

- طراحي درسنامه متناسب با موضوع و شرايط كارگاه آموزشي.

- ارائه درسنامه كارگاه ( اعم از جزوه و فايل كامپيوتري ) دو هفته قبل از برگزاري كارگاه به دفتر كارگاههاي آموزشي.

- ثبت نام از شركت كنندگان در كارگاه آموزشي( حداقل 15 نفر و حداكثر 30 نفر كه تخصص و فعاليت شركت كنندگان در كارگاه بايد مرتبط با موضوع كارگاه باشند).

- پيش بيني مكان مناسب برگزاري كارگاه با هماهنگي دانشكده و دفتر كارگاههاي آموزشي.

- پيش بيني امور پشتيباني كارگاه آموزشي و هماهنگي جهت انجام مناسب آنها.

- برگزاري كارگاه در زمان مقرر مطابق با برنامه زماني كارگاه( طبق جدولي كه در اختيار شركت كنندگان قرار گيرد).

- ارائه گزارش كارگاه پس از اجراي آن و پيگيري جهت تكميل پرونده براي صدور گواهي.

وظايف دفتر كارگاههاي آموزشي:

- نظارت، ارزيابي و صدور گواهي

نحوه محاسبه حق الزحمه كارگاه آموزشي:

1- در كارگاههايي كه توسط دانشگاه در داخل دانشگاه و ويژه اعضاي هيات علمي برگزار مي گردد حق الزحمه عوامل اجرايي به شرح زير محاسبه مي گردد:

الف- حق الزحمه مجري در صورتي كه مدرس نيز باشد برابر است با مبلغ يك ساعت حق التدريس وي ضربدر ساعت مصوب كارگاه ضربدر ضريبي از5/1تا 2 براساس ارزيابي كارگاه.

ب- حق الزحمه مجري در صورتي كه مدرس نباشد برابر است با مبلغ يك ساعت حق التدريس ضربدر ساعت كارگاه ضربدر ضريب 5/0تا1.

ج- حق الزحمه مدر س كارگاه، مبلغ يك ساعت حق التدريس ضربدر ساعت تدريس در كارگاه ضربدر ضريب 1 تا 5/1 براساس ارزيابي  كارگاه مي باشد.

د- حق الزحمه كارشناس ناظر و ساير عوامل اجرايي علاوه بر وظايف محوله، براساس مبلغ يك ساعت اضافه كار ضربدر ساعات كارگاه با لحاظ ضريب 2 براساس ارزيابي  محاسبه مي شود.

- تبصره: در صورتيكه مدرس كارگاه از خارج دانشگاه باشد، مبلغ بند ج ضربدر ضريب 5/1 تا 2 براساس ارزيابي كارگاه محاسبه مي شود.

2- در كارگاههايي كه توسط دانشگاه در خارج از دانشگاه برگزار مي گردد، حق الزحمه از ضريب 5/1 تا 2 برابر معادل مدرس داخل دانشگاه محاسبه مي گردد.

ضرايب مذكور در ايام تعطيل تا 5/0 درصد قابل افزايش مي باشد.

1396/07/29 تاریخ به روزرسانی:
929 تعداد بازدید:
کلیه حقوق وب سایت متعلق به پایگاه اطلاع رسانی دانشگاه اصفهان می باشد
Powered by DorsaPortal